El Ayuntamiento de Trapagaran contratará a 24 personas desempleadas

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Mañana se abre el plazo de inscripción para la primera fase del plan de empleo, en la que se ofertan 16 puestos de trabajo. El Ayuntamiento sacará en breve un programa de ayudas a la contratación

El Ayuntamiento de Trapagaran contratará a 24 personas desempleadas durante un periodo de seis meses gracias al plan de empleo 2016-2017 que en los próximos días van a poner en marcha el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide y el propio Consistorio.

Este plan de empleo se ha dividido en dos fases para facilitar su gestión. Así, desde mañana, 15 de septiembre, y hasta el día 26, permanecerá abierto el plazo de inscripción para la 1º Fase. En esta parte se van a ofertar 16 puestos de trabajo (dos oficiales de 1º albañil y 14 peones especialistas multiservicios) divididos en dos grupos para llevar a cabo trabajos de mantenimiento de caminos forestales, pintura del mobiliario urbano y limpieza de contenedores soterrados.

Concretamente, estos equipos se encargarán de desarrollar labores como limpiar los caminos municipales, sus cunetas y los pasos de agua, eliminar los vertederos no autorizados, acondicionar las riberas de los ríos, limpiar los solares públicos, realizar tareas de mantenimiento y trabajos de pintura, acometer trabajos de mantenimiento en los contenedores soterrados, limpiar los sumideros, reparar las canalizaciones de aguas pluviales y residuales y, por último, reparar baldosas rotas o sueltas y el mobiliario urbano.

Uno de estos grupos trabajará desde finales de octubre hasta finales de abril de 2017, mientras que el otro grupo empezará el 1 de diciembre y finalizará su contrato el 31 de mayo de 2017. La selección se hará de forma conjunta para ambos grupos para que, al existir apenas un mes de diferencia, las personas interesadas no tengan que entregar de nuevo la documentación y volver a hacer toda la tramitación.

La 2º Fase del Plan de Empleo se pondrá en marcha en la 2º quincena del mes de octubre con el inicio del proceso de inscripción y selección, de modo que las ocho personas contratadas empezarán a trabajar durante la segunda quincena del mes de noviembre. Nuevamente habrá dos equipos de personas. Uno estará formado por un trabajador/a social y cinco titulados/as para la atención personalizada de personas de la tercera edad y discapacitadas y el otro por dos auxiliares administrativos que actualizarán los censos de locales comerciales e industriales con y sin actividad.

Las personas interesadas en apuntarse al plan de empleo deben hacerlo a través de la página web de Lanbide, www.lanbide.eus. Además, deben entregar la documentación necesaria para acreditar sus condiciones en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local.

Las personas que quieran acceder a la selección deberán cumplir los siguientes requisitos: estar inscritos en Lanbide como demandantes de empleo, estar empadronados en Trapagaran con anterioridad al 30 de septiembre de 2015, no haber estado contratada más de un mes directa o indirectamente en programas de empleo municipales desde el 1 de octubre de 2011 y, para el puesto de oficial, tener una experiencia mínima de 24 meses en trabajos relacionados con el programa de empleo.

En el proceso de selección se valorarán otras cuestiones como el número de familiares que tenga cada persona a su cargo, las prestaciones que recibe, el tiempo que lleva el situación de desempleo, el conocimiento de euskera, la formación complementaria que haya realizado en 2015 y 2016, la posibilidad de estar afectada por un desahucio, la experiencia laboral y la entrevista laboral que se llevará a cabo.

Las bases de la convocatoria señalan que el 30% de las personas contratadas deben ser perceptoras titulares de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) mientras que el 70% restante deberán pertenecer a cualquiera de los siguientes colectivos: menores o iguales de 35 años, mayores de 45 años inscritos como demandantes de empleo al menos seis meses en Lanbide, personas desempleadas de larga duración, personas en riesgo de exclusión social, personas con discapacidad, mujeres con responsabilidades familiares y mujeres víctimas de violencia de género.

Al menos un 30% de los puestos ofertados por el Ayuntamiento serán cubiertos por personas perceptoras de Renta de Garantía de Ingresos. Como mínimo el 40% de las personas a contratar deberán ser mujeres y el 15% deberán ser mayores de 55 años.

Para más información, las personas interesadas pueden acudir a la Agencia de Empleo y Desarrollo Local o al Behargintza de la Zona Minera-Meatzaldeko Behargintza.

Este plan de empleo tiene un coste de 290.000 euros que cofinanciarán el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide y el Ayuntamiento. Lanbide realizará una aportación de 92.000 euros, mientras que la administración municipal repetirá el esfuerzo del año pasado aportando 198.000 euros.

Ayudas a la contratación

Al mismo tiempo que se pone en marcha el plan de empleo, el Ayuntamiento de Trapagaran va a publicar un decreto de concesión de ayudas a la contratación a aquellas empresas que contraten a personas desempleadas de Trapagaran. Las bases que regularán la convocatoria se están elaborando actualmente por el Ayuntamiento y se tiene previsto publicarlas en el Boletín Oficial de Bizkaia a lo largo del mes de octubre.

La pretensión del Ayuntamiento es la de bonificar a aquellas empresas que realizan contratos de 3 a 6 meses de duración, y con un mínimo del 50% de jornada, a personas desempleadas del municipio, quedando excluidas de esta convocatoria los contratos de formación y aprendizaje.

Estos contratos deberán haberse formalizado desde el 16 de junio de 2016 y no podrán finalizar en fecha posterior al 31 de mayo de 2017.

Los objetivos que se persiguen con este proyecto son apoyar la integración de los colectivos de personas en riesgo de exclusión, promover la reinserción de las personas en el mercado de trabajo, reducir el desempleo creando oportunidades de empleo que puedan tener posibilidades de continuación en la empresa contratadora y, por último, ayudar a las empresas que tengan necesidad de contratar personal.

Estas ayudas a la contratación también estarán cofinanciadas por el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide, en este caso casi en su totalidad, con 40.000 €.

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Mañana se abre el plazo de inscripción para la primera fase del plan de empleo, en la que se ofertan 16 puestos de trabajo. El Ayuntamiento sacará en breve un programa de ayudas a la contratación

El Ayuntamiento de Trapagaran contratará a 24 personas desempleadas durante un periodo de seis meses gracias al plan de empleo 2016-2017 que en los próximos días van a poner en marcha el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide y el propio Consistorio.

Este plan de empleo se ha dividido en dos fases para facilitar su gestión. Así, desde mañana, 15 de septiembre, y hasta el día 26, permanecerá abierto el plazo de inscripción para la 1º Fase. En esta parte se van a ofertar 16 puestos de trabajo (dos oficiales de 1º albañil y 14 peones especialistas multiservicios) divididos en dos grupos para llevar a cabo trabajos de mantenimiento de caminos forestales, pintura del mobiliario urbano y limpieza de contenedores soterrados.

Concretamente, estos equipos se encargarán de desarrollar labores como limpiar los caminos municipales, sus cunetas y los pasos de agua, eliminar los vertederos no autorizados, acondicionar las riberas de los ríos, limpiar los solares públicos, realizar tareas de mantenimiento y trabajos de pintura, acometer trabajos de mantenimiento en los contenedores soterrados, limpiar los sumideros, reparar las canalizaciones de aguas pluviales y residuales y, por último, reparar baldosas rotas o sueltas y el mobiliario urbano.

Uno de estos grupos trabajará desde finales de octubre hasta finales de abril de 2017, mientras que el otro grupo empezará el 1 de diciembre y finalizará su contrato el 31 de mayo de 2017. La selección se hará de forma conjunta para ambos grupos para que, al existir apenas un mes de diferencia, las personas interesadas no tengan que entregar de nuevo la documentación y volver a hacer toda la tramitación.

La 2º Fase del Plan de Empleo se pondrá en marcha en la 2º quincena del mes de octubre con el inicio del proceso de inscripción y selección, de modo que las ocho personas contratadas empezarán a trabajar durante la segunda quincena del mes de noviembre. Nuevamente habrá dos equipos de personas. Uno estará formado por un trabajador/a social y cinco titulados/as para la atención personalizada de personas de la tercera edad y discapacitadas y el otro por dos auxiliares administrativos que actualizarán los censos de locales comerciales e industriales con y sin actividad.

Las personas interesadas en apuntarse al plan de empleo deben hacerlo a través de la página web de Lanbide, www.lanbide.eus. Además, deben entregar la documentación necesaria para acreditar sus condiciones en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local.

Las personas que quieran acceder a la selección deberán cumplir los siguientes requisitos: estar inscritos en Lanbide como demandantes de empleo, estar empadronados en Trapagaran con anterioridad al 30 de septiembre de 2015, no haber estado contratada más de un mes directa o indirectamente en programas de empleo municipales desde el 1 de octubre de 2011 y, para el puesto de oficial, tener una experiencia mínima de 24 meses en trabajos relacionados con el programa de empleo.

En el proceso de selección se valorarán otras cuestiones como el número de familiares que tenga cada persona a su cargo, las prestaciones que recibe, el tiempo que lleva el situación de desempleo, el conocimiento de euskera, la formación complementaria que haya realizado en 2015 y 2016, la posibilidad de estar afectada por un desahucio, la experiencia laboral y la entrevista laboral que se llevará a cabo.

Las bases de la convocatoria señalan que el 30% de las personas contratadas deben ser perceptoras titulares de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) mientras que el 70% restante deberán pertenecer a cualquiera de los siguientes colectivos: menores o iguales de 35 años, mayores de 45 años inscritos como demandantes de empleo al menos seis meses en Lanbide, personas desempleadas de larga duración, personas en riesgo de exclusión social, personas con discapacidad, mujeres con responsabilidades familiares y mujeres víctimas de violencia de género.

Al menos un 30% de los puestos ofertados por el Ayuntamiento serán cubiertos por personas perceptoras de Renta de Garantía de Ingresos. Como mínimo el 40% de las personas a contratar deberán ser mujeres y el 15% deberán ser mayores de 55 años.

Para más información, las personas interesadas pueden acudir a la Agencia de Empleo y Desarrollo Local o al Behargintza de la Zona Minera-Meatzaldeko Behargintza.

Este plan de empleo tiene un coste de 290.000 euros que cofinanciarán el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide y el Ayuntamiento. Lanbide realizará una aportación de 92.000 euros, mientras que la administración municipal repetirá el esfuerzo del año pasado aportando 198.000 euros.

Ayudas a la contratación

Al mismo tiempo que se pone en marcha el plan de empleo, el Ayuntamiento de Trapagaran va a publicar un decreto de concesión de ayudas a la contratación a aquellas empresas que contraten a personas desempleadas de Trapagaran. Las bases que regularán la convocatoria se están elaborando actualmente por el Ayuntamiento y se tiene previsto publicarlas en el Boletín Oficial de Bizkaia a lo largo del mes de octubre.

La pretensión del Ayuntamiento es la de bonificar a aquellas empresas que realizan contratos de 3 a 6 meses de duración, y con un mínimo del 50% de jornada, a personas desempleadas del municipio, quedando excluidas de esta convocatoria los contratos de formación y aprendizaje.

Estos contratos deberán haberse formalizado desde el 16 de junio de 2016 y no podrán finalizar en fecha posterior al 31 de mayo de 2017.

Los objetivos que se persiguen con este proyecto son apoyar la integración de los colectivos de personas en riesgo de exclusión, promover la reinserción de las personas en el mercado de trabajo, reducir el desempleo creando oportunidades de empleo que puedan tener posibilidades de continuación en la empresa contratadora y, por último, ayudar a las empresas que tengan necesidad de contratar personal.

Estas ayudas a la contratación también estarán cofinanciadas por el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide, en este caso casi en su totalidad, con 40.000 €.

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